실제 조정 : 품질 시간, 수량 시간

양질의 시간에 관해서는 토론이 어린이에게 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 우리는 부모와 함께 많은 시간을 보내거나 부모와 함께 보내는 시간이주의를 빼앗는 다른 산만 함이없는 온전한 헌신의 시간이라는 것을 알아 내려고 노력합니다. 주인공. 결론은 아이가 어릴수록 시간이 더 많이 필요합니다. 양의 질을 부모와 공유합니다.

어머니와 아버지는 자녀를 돌볼 시간이 필요하고 원하는 것을 잊은 것처럼 거의 이야기하지 않습니다. 그들은 진정한 화해 가족과 직장 생활 사이에 효과적입니다.

아이가 있으면 일을 제외한 모든 것이 당신의 삶을 변화 시킨다는 말은 감히 덧붙일 것입니다. 가정과 일의 화해에 대한 논란이 많지만 현실은 모성과 아버지가 된 후에도 근로 조건이 충분히 변하지 않는다는 것입니다.

짧은 허가는 번식을 방해합니다

허가가 너무 짧습니다출산 휴가의 경우 WHO가 권장하는 6 개월의 전속 모유 수유도 포함하지 않는다. 사실, 모유 수유를 포기한 이유 중 하나는 여성이 직장에 다시 편입 되었기 때문입니다. 지원과 정보가 있으면 계속할 수 있지만 많은 여성에게는 너무 복잡하고 이유를 선택합니다. 휴직과 근로 시간 단축은 화해 할 수있는 또 다른 조치이지만 가족 경제에 부정적인 영향을 미친다. 현재 입력하지 않음으로써 대다수의 여성은 가정 생활 또는 직업 경력 중 하나를 선택해야합니다.

우리가 아이를 갖기 전과 같이 일을하는 것은 모든 것이 동일하게 유지 될 것으로 예상됩니다. 고려되지 않습니다. 일과 육아를 결합하는 것은 엄청난 일입니다, 스트레스가 많고 피로와 함께이 스트레스가 어린이의 발달, 부모와의 관계 및 어린이와 성인의 건강에 영향을 미친다는 사실을 알 수 있습니다.

근무 후 피곤한 어머니 나 아버지는 아기 나 자녀의 필요 사항을 처리하는 데 거의 집중할 수 없습니다. 직장에서 수행 할 수있는 자세로 자주 깨어나는 아기를 낳아 밤에 잠을 잘 못 자고있는 아버지 나 어머니가 백퍼센트인가?

가장 취약한 부분 인 아기는 어머니 나 아버지가 피곤하고 여전히 완전한주의가 필요하다는 것을 이해할 능력이 없습니다. 그러한 조건에서 불일치, 피로, 절망이 도착합니다 ...

아기를 돌보기의 어려움

가정하기는 어렵지만 이것이 노동 시장의 약간의 적응 가정 생활은 어린이와 성인의 현재와 미래의 건강에 부정적인 영향을 미칩니다.

연구에 따르면 어머니가 첫해에 풀 타임으로 일하지 않으면 아이들이 더 잘 발달하는 것으로 나타났습니다 (왈도포겔 2006) 개발을 위해 한 사람과 상호 작용하는 것이 바람직하기 때문에 (루이스와 캠벨 2007). 다른 사람들은 인생의 첫해에 아버지의 참여가 나중에 정서적,인지 적 및 사회적 복지에 매우 중요하다는 것을 보여줍니다 (양고기 2004, 오브라이언 2007).

비난이 아니라 노동 시장이 어머니와 아버지가되는 큰 변화를 무시하고 노동 시장이 나타내는 문제를 인식하는 것입니다. 진정한 화해를 선호하는 우리 지도자의 행동 요구 가족 생활과 그것으로 건강.