이제 공식적이며 PPIINA 이 문제는 19 월 173 일 의회에서 찬성 164 표, 기권 2 표, 반대 XNUMX 표를 얻은 법안 No of Law가 승인되었을 때 해결되었습니다. 그것은 NLP 상태가 주어졌지만 상징적 가치가 있음을 의미합니다. 출산 휴가 및 육아 휴가는 (이식 된 경우) 16 주 후에 평준화되는 경향이 있으며 양도 할 수 없습니다.. 여기에서 첫 번째 불일치가 보입니다. 육아에서 남성의 역할에 대한 저의 모든 존중과 함께, 우리는 이미 어머니가 6 개월 동안 만 모유 수유를해야한다는 매우 광범위하고 반복적 인 요구가 있음을 알고 있습니다. 6 개월.
그것은 "부모가 얼마나 많은 기여를했는지에 상관없이 부모가 돌볼 권리를 박탈 당한다는 것을 의미하는 불의"라고 주장됩니다. 제안은 Unidos Podemos에 의해 추진되었으며 PP, Ciudadanos, UPN 및 Foro Asturias의 기권을 얻었습니다. 비록 예산에 육아 휴직을 4 주로 연장하는 것이 포함되어 있다고 주장되었지만 관련 절차를 거치기 전까지는 법이 아닙니다.이제 부모는 13 일을 즐깁니다), 2010 년 평등법에 의해 예견된 것입니다. 나는 그것을 명확하게 본 적이 없으며 아래에서 그 이유를 알려 드리겠습니다.
내가 우리나라에서 여성들이 고통을 겪는다는 점에서 포 데모스에 동의한다는 것을 분명히하기 전에 성별 임금 격차 빈곤의 여성화 : 아동과 부양 가족을 돌보는 일은 종종 우리를 노동 시장에서 멀어지게합니다. 우리가 '생산하지 않으면'(자본이 이해하는 의미에서) 경제적 소득이 없다는 것은 이미 알려져 있습니다.. 그러나 인적 자본이 저평가 된 것도 사실입니다. 여기서 저는 남성이나 여성에 대해 이야기하든 상관하지 않습니다. 그러나 우리는 수년간 XNUMX 개월의 출산 휴가를 요청 해 왔습니다. 모유 수유와 엄마와 아기 사이의 유대를 촉진) 그리고 지금, 평등주의적이고 양도 불가능한 허가? 그들이 '포기'할 수 없다는 사실이 나를 많이 쫒는다면.
당신은 우리가 현대적이고 유럽 적이어야한다고 말 하겠지만, 평등은 권리를 평등화 할뿐만 아니라 해당 역할의 수행에서 남성이 더 많이 참여하게되면 평등이 달성 될 것입니다., 그리고 그들이 아기를 즐길 수 있기를 바라지 만, 어머니가 더 많은 허가를 받아도 참여가 가능합니다. 그리고보세요, 그것은 현대 국가이기 때문에 스웨덴 모델과 일치하지 않는 이유는 무엇입니까? (아버지가 16 + 60 일을 즐길 의무가있는 10 개월).
육아, 여성 및 페미니즘.
나는 이미 인적 자본에 대해 언급했습니다. 나는 내가 부르게 된 개념의 확고한 수호자입니다. 아무도 구제하지 않으면 결국 사라질 것이라는 '돌봄의 사회': 모든 것이 돈으로 달성되는 것은 아니며 모든 것이 자본주의에 의해 승인 될 필요는 없습니다.. 그러나 오늘날의 보살핌은 우리 정책의 축 중 하나가되어야합니다. 그렇지 않으면 '생산하지 않는'그룹이 제외 될뿐만 아니라 보살 피는 사람들 (일반적으로 여성)도 배제 될 수 있기 때문입니다. 육아는 매우 중요한 측면이자 필수적인 작업입니다.: 문제는 대다수의 여성이 그것을 가정 한 것이 아니라 소셜 네트워크와 인식의 부족입니다.
사실, 그리고 페미니스트 예술가 Alicia Murillo와 일치, 더 이상 키워야 할 중요한 일이 없으며, 우리 모두는 삶의 어느 시점에서 자신을 바쳐야합니다. 그렇지 않다면, 우리에게 주어진 첫 번째 기회를 CARE에 가져 가야합니다. 그런 식으로) '아마 우리가하는 유일한 일일 것입니다.' 시간, 재정적 보상 또는 제도의 기준으로 모든 것을 측정 할 필요는 없습니다. 생물이 가장 중요하기 때문에 우리 자신을 헌신합시다. 솔직히 저는 여성이 우리가 누구이기 때문에 우리의 역할과 사회적 명성을 가질 수 있다고 생각합니다., 그리고 나는 더 이상없이 허가의 평등화가 더 큰 평등을 달성하거나 부모의 더 많은 참여를 달성한다고 의심합니다.
아무도 나에게 화를 내지 않게하세요. 우리는 아직 멀었지만 오늘날에는 정말로 지원하고 참여하고 싶어하는 사람들이 그렇게합니다. 그러나 또 다른 가장 이상한 문제가 있습니다. 오늘날 어머니 + 아버지 + 딸과 아들 가족 모델이 유일한 것이 아님을 명백하게하는 현대성은 무엇입니까? 미혼모, 레즈비언 엄마, 미혼모, 동성애 아빠 ... 다행히도 사회는 사람만큼이나 다양합니다. 네, 규칙에 반성이 있다면 좋을 것입니다..
아기의 권리.
우리는 엄마와 아기가 서로를 필요로합니다. 배송 후뿐만 아니라… 기억 나니 외 임신? 처럼 이사벨 페르난데스 델 카스티요, 나는 '아기에게 물어 본 사람이 있습니까? 주 산기 심리학자를 본 사람이 있습니까? 오늘날 우리는 아기의 뇌에 대해 더 많이 알고 있으며, 사회적으로 받아 들여 진다고 생각하는 것과 인간에게 유익한 것.
과정이 강제된다면 우리의 독립은 점진적입니다. 장애가 나타날 수 있습니다; 그래서 점진적입니다 (그리고 Del Castillo를 다시 인용합니다) "어머니와 아기는 XNUMX 년 동안 심리적으로 단결합니다".
읽은 후 남자들이 아기를 돌보는 일에 관여하는 것을 원하지 않는다고 생각하지 마십시오. 그러나 생후 첫 24 개월 동안 아버지와의 유대는 다릅니다. 또한 일정 합리화, 유연한 근무 시간, 진정한 화해, 심지어 일부 사회 학자들이 주장하는 기본 소득. 내 의견이 아니라 아기의 필요에 대해 이야기하고 있다는 것입니다.
부모가 8 개월 동안 아이를 돌보는 것은 당신에게 그 아이와 온 가족의 웰빙의 발전과 개선으로 보이지 않습니까?
많은 가족이 이러한 변화를 몇 년 동안 기다리고 있습니다.
간병인이자 주된 애착 인자로서의 아버지의 잠재력을 과소 평가한다고 생각합니다.하지만 사회 나 회사도 마찬가지입니다.
다행히도 여성과 남성이 육아, 고용 및 사회에서 우리의 적극적인 역할을한다고 생각하는 많은 가정이 있습니다. 우리 가족을 위해 최선을 다하고 전문적으로 발전하고 사회에서 우리의 자리를 차지하고자하는 사람들
이를 위해 여성과 남성은 변해야합니다. 여성은 남성이 우리의 감독없이 지속적인 개입없이 아들과 딸과 상호 작용할 수있는 길을 만들어야합니다. 결국, 그들은 또한 자신을위한 최고를 원합니다.
그러나 현재는 정면으로 충돌하는 두 가지 양육 흐름이 있습니다. 하나는 가족의 더 큰 평등을 옹호하는 것이고 다른 하나는 자녀가 3 살이 될 때까지 양육에있어 어머니가 편재하도록 장려하는 것입니다.
제 경우에는 아버지와 어머니가 양육, 가사, 직장에서 최대한으로 참여하는 평등 한 가족을 선택했습니다 ... 양육의 공유 비전 내에서 각자의 행동 방식을 존중합니다.
안녕하세요 Edurne, 귀하의 의견에 대단히 감사합니다. 당신이 말했듯이, 번식 전류 (당신이 언급 한 것뿐만 아니라 다른 관련 또는 변종)가 때때로 충돌하며 충돌 할 필요가 없습니다. 그러나 가장 취약한 사람들의 복지를 추구하는 것이기 때문에 현재라고 부르지 말아야 할 문제가 있습니다.
개인적으로 (여성, 어머니, 노동자, 페미니스트로서) 나는 평등 (인간으로서의 차이에 기반한 사회적 평등에서)을 믿지만, 시스템을위한 '생산'이 사회를위한 최선의 해결책인지에 대해 많은 의구심을 가지고 있습니다. 절실히 필요한 치료를 장려해야합니다. 나는 어떤 명령도 따르지 않으며 교리를 따르지 않습니다. 그래서 저는 각자가 입법 및 / 또는 사회적 환경에 따라 가족 상황을 조정하는 것을 좋아합니다.
물론 남성은 개입없이 자녀와 관계를 맺어야합니다. 여성도 그렇게 생각하지 마십시오. 왜냐하면 당신이 언급 한 편재성은 어머니가 결정을 내리지 않더라도 물리적으로 존재하는 수백 개의 가정에서 그런 것이 아니기 때문입니다. 그러나 그것은 그것에 관한 것이 아닙니다. 당신이 말했듯이 육아에만 최대의 참여가 필요하다는 것이 분명하기 때문에 우리 사회가 실패하면 거기에 있습니다.
변화는 또한 유대감이나 모유 수유에 대한 권장 사항과 함께 더 길고 존중하는 출산 휴가가 될 것입니다.
포옹하고 다시 한 번 감사드립니다.